簡単でわかりやすい！平社員と主任の違いは？責任や権限・業務内容・昇進のチャンスも雑学好きライターが詳しく解説
主任：平社員よりも上位の役職
主任は、一般的に平社員よりも上位の職位で、部下を持つことが多い立場だと言えます。「主任」は役職名なので、名刺などに肩書として記すこともあるでしょう。
主任は平社員よりも責任・権限が比較的大きく、部下の指導や評価・業務の管理や計画などを行うこともあります。その業務内容は平社員と同程度のこともありますし、現場の統括を任されることも少なくありません。
平社員よりもワンランク上の責任があるため、昇進のチャンスは比較的大きいと言えるでしょう。もちろん実績や能力、経験や人間関係だけでなく、企業の方針や人事制度などにも左右されます。
平社員と主任の責任と権限の違いは？
ここまでで、平社員と主任の定義と違いについて解説しました。次に、両者の責任と権限の違いを見ていきましょう。一般的に、業務上の責任と権限は職位に応じて異なりますが、平社員は、組織内でも責任と権限が最も小さい従業員で、まずは主に指示された仕事をこなすことが求められるでしょう。自分の業務範囲内でしか判断や行動ができないと言えます。
一方、主任は、平社員よりも責任と権限がある従業員です。部下の指導や評価、業務の管理や計画などを行うことが求められる立場だと言えるでしょう。とはいえ、平社員と比べて自分の裁量で動けることもあるものの、さらに上の上司からの指示を待ったり、きちんと報告することも必要です。
平社員：責任・権限が組織内で最も小さい
平社員は、組織の基本的な業務を担当する従業員で、その責任と権限は主任や管理職よりも低く、指示された仕事をこなすことが主な役割だと言えるでしょう。自分の業務範囲内でしか判断や行動ができないのが一般的です。
また、上司である主任・課長・部長などの指示に従わなければならず、自分の意見や提案を伝えるのも難しい場合があります。その上で自分の仕事に対して責任を持たなければならない立場の平社員ですが、それ以上の責任を負うことは少ないと言えるでしょう。
主任：平社員よりも責任・権限がある
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主任は平社員よりも上位の職位で、部下の指導や評価、業務の管理や計画などを行うことが主な役割です。主任は最も低い役職なので、主任の部下は全て平社員だと言えるでしょう。
そして主任というポジションは平社員よりも権限が大きいので、自分の裁量で動けるシーンも少なくありません。とはいえ、さらに上の課長や部長などから見れば主任も部下ということになるので、主任もまた上司の指示を待って行動し、その結果を報告する義務があります。
平社員と主任の業務内容の違いは？
ここまでで、平社員と主任の責任と権限の違いを解説しました。次に、両者の業務内容の違いを見ていきましょう。一般的に、業務内容は企業や部署によって異なりますが、大きな傾向として、平社員は営業や事務、製造や開発などの基本的な業務を行うことになるでしょう。管理部門や、より大きな責任が求められる水準の仕事を任されることは多くありません。
一方、主任は平社員と同じようにさらに上の上司から指示を受けて動くこともありますが、部下の指導や評価・業務の管理や計画策定なども任される立場です。
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