3分で簡単にわかる「会長」と「社長」の違い！役割や権限・代表取締役との違いもビジネス文書熟練者が解説！

ライター／西風

企業にて10年以上にわたりビジネスパーソンとの交流や企画書・論文作成を経験。現在は後進育成にも注力。文章のわかりやすさはもちろん、言葉の意味や使い方にもこだわり、わかりやすく正確な情報をお届け。

「会長」と「社長」の違いとは？

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日本の企業における経営トップの役職には「会長」と「社長」があります。しかし、「会長」と「社長」の役職の違いや役割について明確に理解していない方もいることでしょう。ここでは、「会長」と「社長」それぞれの役職について詳しく解説します。

「会長」は企業全体の運営を後見する役職

「会長」は、企業全体の運営を後見する役職です。一般的には「社長」の引退後に就任することが多く、名誉職や相談役としての役割を担います。「会長」は、企業グループ全体を統括することも。その場合には、グループ内の子会社それぞれに「社長」が存在し、それを統括する立場として「会長」が設置されている場合もあります。

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「社長」は企業の経営における最高責任者

「社長」は、企業の経営における最高責任者です。経営戦略や資金繰りなど、会社の運営を統括し、最終的な意思決定を行います。会社法によれば、「社長」は代表取締役の役割も兼務することが多いです。「社長」は、日常の業務において最終的な責任を負い、会社の成長と発展に向けて指導力を発揮します。

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「会長」の役割と権限

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「会長」の役割は、主に企業全体の運営を後見することです。ただし、「会長」の役割は企業の規模や状況により異なります。詳しく見ていきましょう。

「会長」の基本的な役割

企業全体の運営を後見する役割を担っているのが「会長」です。企業の方向性の決定や経営の全体像を把握し、必要な場合には指導やアドバイスを行うという役割を含んでいます。

「会長」の権限と責任

「会長」の権限は、企業によって異なる場合があります。一般的には「社長」よりも組織内での権限は低いことが多いです。しかし、「会長」は企業全体の運営を後見する役割を持つため、企業の方向性を決定する上で重要な役割を果たします。

「会長」の選出方法と任期

「会長」は、一般的には「社長」の引退後に就任することが多い役職です。そのため、「会長」の選出は企業の内部での役割や順序を示すためのものであり、法的に定められたものではありません。法的な任期の制限はなく、企業の規定や状況により異なります。

「社長」の役割と権限

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「社長」は、企業の経営における最高責任者として、経営戦略の決断や意思決定を行います。役割や権限、選出方法、任期について詳しく見ていきましょう。

「社長」の基本的な役割

「社長」の役割は、企業の経営における最高責任者として、経営戦略の決断や意思決定を行うことです。資金繰りや業務の統括など、日常の業務遂行や経営の実務に重点を置く役割が含まれます。

「社長」の権限と責任

「社長」は、経営の最終的な責任を負います。そのため、「社長」は意思決定の権限を持つことが一般的です。これには、企業の成長と発展に向けて指導力を発揮する役割を含んでいます。

「社長」の選出方法と任期

「社長」の選出は、企業の内部での役割や順序を示すためのものであり、法的に定められたものではありません。「会長」同様に任期の法的制限はなく、企業の規定や状況によります。

「会長」と「社長」の役割・活用方法・役職の違い

「会長」と「社長」の役割は、会社によって異なりますが、一般的な違いを以下にまとめます。

「会長」と「社長」の役割の違い

「会長」は企業全体の運営を後見する役割を担っているのに対し、「社長」は企業の経営における最高責任者として、経営戦略の決断や意思決定を行う役割を担っています。また、一般的には「社長」が会社のリーダーであることが多いです。「社長」がリーダーシップを発揮し、事業を成功させるために社員をマネジメントしていきます。

「会長」と「社長」の活用方法の違い

「会長」は社内外の重要なイベントや会議に参加し、対外的な活動をすることが多いです。「社長」は、日常の社内の業務遂行や経営の実務に重点を置いています。

会社による役職の違い

「会長」と「社長」という役職は、企業の内部での役割や順序を示すためのものです。法的に定められたものではありません。「社長」の実務上の権限や責任が大きい場合もありますが、その逆の場合もあります。

「会長」「社長」と「代表取締役」との違い

「会長」や「社長」に加えて、「代表取締役」という肩書きが付く場合も。「代表取締役」についても確認しておきましょう。

「代表取締役」とは

会社法においては、株式会社には業務執行を行う取締役の設置が義務付けられています。その中でも、最高責任者を示すのが「代表取締役」です。法律上の最高責任者は「代表取締役」であり、「会長」や「社長」よりも権限を持っています。

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「会長」・「社長」と「代表取締役」の役割の違い

「会長」と「社長」は、企業の経営を決める重要な役職です。「会長」は企業全体の運営を後見する役割を担い、「社長」は企業の経営における最高責任者として経営戦略の策定や意思決定を行います。「代表取締役」は法律的に会社を代表する最高責任者です。役割の優劣は会社によりますが、「代表取締役」が付くと法的な意味で最高位となります

権限や役割に違いはあるが会社により異なると認識しよう

「会長」と「社長」の違いについて詳しく見てきました。「会長」と「社長」はともに経営に関わる重要な役職であることは同じです。しかし、「会長」は対外的な仕事が多く、「社長」は会社の経営戦略の策定やさまざまな意思決定をする点で異なります。また、「代表取締役」は「会長」や「社長」という役職に付加されることが多い肩書きで、法律上の最高責任者であることもわかりました。同じような意味の言葉でもそれぞれ詳細は異なる…詳しく調べるほどに日本語の面白さを感じずにはいられませんね。