3分で簡単にわかる！正規雇用と非正規雇用の違いとは？メリット・デメリットも会社員ライターがわかりやすく解説
非正規雇用のメリット・デメリット
image by iStockphoto
非正規雇用とは正規雇用に比べて保障や福利厚生が不十分で、不安定な雇用形態のことです。ここでは非正規雇用のメリットとデメリットについて解説します。
非正規雇用のメリット
非正規雇用のメリットは、以下のようなものが挙げられます。
・仕事によっては時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方ができる
・正規雇用に比べて、求人数が多く、就職のハードルが低い
・長時間労働やストレスが少なく、自由な時間が確保できる場合がある
・自分で仕事を選択できるため、自己実現やスキルアップにつなげることもできる
非正規雇用のデメリット
非正規雇用のデメリットは、以下のようなものが挙げられます。
・雇用形態によっては、社会保険や労災保険に加入できない
・安定した収入が得られないため、長期的な生活設計が難しい
・有給休暇や退職金などの福利厚生がないため、キャリアプランを組みにくい
・長期的な雇用契約がないため、突然解雇される可能性がある
正規雇用と非正規雇用の選択方法
image by iStockphoto
正規雇用と非正規雇用の選択は、個人の価値観やライフスタイルによって異なります。以下のポイントを押さえて自分に合った選択をしましょう。
正規雇用を選ぶ場合
正規雇用を選ぶ場合は法的保障や福利厚生があり、安定した収入が得られます。しかし、求人数が限られているため競争が激しく、就職難易度が高いことも。正規雇用を狙うのであれば、その会社の選考試験対策が必要になります。
非正規雇用を選ぶ場合
非正規雇用を選ぶ場合は自由な働き方や柔軟な勤務スタイルが可能で、副業や兼業もしやすいです。しかし、保障や福利厚生が不足しており安定した収入や将来の見通しが不透明な場合があります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて選びましょう。
ライフスタイルに合った働き方を選ぼう
正規雇用と非正規雇用は、労働者の雇用形態によって異なります。正規雇用は法的保護や福利厚生など、安定した雇用によるメリットがある一方で、非正規雇用は保障や福利厚生が不足し不安定な雇用形態ではありますが、自由な働き方ができるというプラスな面も。
雇用形態を選択する場合、自身の将来のキャリアプランやいまのライフスタイルなどに基づいて判断することが重要です。正規雇用には安定感があり、非正規雇用は柔軟性があります。両者にはそれぞれメリット・デメリットがあるため、自身にとって最適な雇用形態を選ぶことが大切です。
おすすめの記事
Related Posts
