3分で簡単にわかる！部門と部署の違いとは？代表的な部署一覧とあわせて読書家ライターがわかりやすく解説！
この記事では部門と部署の違いについてみていきます。どちらも企業など組織の区分を表す言葉ですが、実は意味に違いがある。混同して誤用してしまわないためにも、しっかりと意味の違いをはっきりさせておくことが大切です。今回はそんな部門と部署の違いを、代表的な部署一覧とあわせて読書家WEBライターのハヤカワと一緒に解説していきます。
ライター／ハヤカワ
学術書を中心に毎年100冊以上の本を読む、無類の本好き。人にさまざまな影響を与える言語、それ自体に強い興味をもち、言葉の細やかな表現にも並々ならないこだわりをもっている。
部門と部署の違いとは？
image by iStockphoto
部門と部署は、どちらも企業など組織における区分を表す言葉です。それぞれ同じように営業・人事・経理など扱う業務ごとに組織を区分けしたものとなっていますが、よく似た部門と部署は少し意味に違いがあります。一般的な企業では「部門」は複数の部署をまとめた区分を指す言葉です。
対して「部署」は複数の課をまとめた区分を表す言葉となっています。部門はこうした部署を含むより大きな区分として、覚えておきましょう。また実際の企業においては、企業ごとにこうした部門や部署の扱いが一般と異なる場合もあり、こちらも注意しておきましょう。
その1.総務部
総務部は会社・従業員の管理・事務全般を扱う部署です。非常に幅広い分野の業務を含む部署となっており、中規模以下の企業においては経理課などを兼ねる場合もあります。
こちらの記事もおすすめ
3分でわかる庶務と総務の違い！どんな業務内容？事務や労務との関係性も雑学好きライターがわかりやすく解説
その2.人事部
人事部は、人材の採用・人材育成・従業員の配置など企業の人材の管理を扱う部署です。社内の人事評価や人事異動計画なども、こちらの部署が担っています。
こちらの記事もおすすめ
3分で簡単にわかる人事と労務の違い！未経験では採用されない？仕事内容も雑学好きライターがわかりやすく解説
＼次のページで「その3.法務部」を解説！／
次のページを読む
1 2
おすすめの記事
Related Posts
