「要領」の意味と使い方・例文・「方法」との違いまとめ

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それでは、以下に「要領」と「要領を使った表現」の意味と使い方、また類義語や対義語の説明も交え「方法」との違いを説明します。

「要領」の意味とは

まず「要領（ようりょう）」の意味としては、以下の2つがあります。

1.物事の主要なところ、要点。
2.物事をうまく処理する手順や手段、こつ、要点をつかんで巧みに立ち回る方法。

つまり、「物事の大切な箇所」「物事のうまい処理の仕方」ということです。

また一般的によく使われている「要領がいい（悪い）」「要領を得る（得ない）」という言い方をする場合の意味としては、次のようになります。

「要領がいい」「要領が悪い」とは？

「要領がいい」は、「手際が良い」もしくは「巧みに立ち回ることがうまい」ということを表しています。

「手際が良い」は、手際よく上手に処理することが可能。と表現することができ、
「巧みに立ち回ることがうまい」は、「処世に長けている」という相手に対する非難の気持ちが含まったものとなります。そのため、必ずしも良い意味で用いられている訳ではありません。

例文：最近、彼は仕事の要領がいいと部内で評判だ。
　　　あいつが俺よりも先に出世したのは学習の要領がいいからだ。

「要領が悪い」は、「物事を処理する手際が悪い」「立ち回りが下手だ」ということを表します。

「立ち回りが下手」つまり「処世術が下手だ」ということは、必ずしも非難の意味で用いられている訳ではありません。

例文：キーワードの集計に1日かけているとは、あいつは要領が悪すぎる。
　　　彼の人柄は良いが、一方で要領が悪い。

「要領を得る」「要領を得ない」とは？

次に、「要領を得る」という言い方ですが、この表現には「物事の要点を理解する、要点が明確で筋道が立っている」という意味があります。

また、「要領を得ない」とは、上記とは逆に「筋道がはっきりしない」ということです。

彼の説明は要領を得ている。

進行役となる人がいない会議は話が脇道に逸れて要領を得ないままで終わった。

「要領」の使い方・例文

次に「要領」の使い方を、例文で見ていきましょう。

この言葉は、以下のように用いることができるので、ぜひご参考にしてみてください。

ビジネスシーンの例
1.上司と部下の会話
部下：社長の経営方針が変わったのでこれからの業務が増えそうです。
上司：似た内容の仕事は、「要領」よくこなせるように最新のルールを決めよう。

2. 上司と部下の会話
部下：Aさんは、ほとんどの対応が悪く解決に至るまでに時間がかかります。
上司：「要領」よく仕事ができるように環境を変えてあげよう。

生活シーンの例
1.夫婦の会話
妻：朝日新聞社の用語検索サイトで懸賞のランキング記事を見つけたの。
夫：たくさんの商品に「要領」よく応募して当選を狙おう！

2.友人との会話
友人：先生から勉強の「要領」が悪いと指摘されたんだよ。
自分：まず、課題を一覧にして「要領」よく順番に進めるしかないと思うよ。

「要領」がいいと多くの仕事や課題を処理が出来るようになります。

過去の自分より「要領」よくすることやライバルより「要領」よくこなせるようになるなど、比較対象を何におくのかがポイントです。

どうやったら「要領」を良くできるかを考えることが大切になるでしょう。